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下面附上一則新聞讓大家了解時事
長榮罷工100小時露曙光 工會首釋善意：3訴求可調整
長榮航空勞資協商破局後，桃園市空服員職業工會無預警從20日起罷工，至今(24日)晚9時將邁入100小時。連日來雙方態度堅決僵持不下，造成航班受影響，旅客抱怨聲四起。桃園市空服員職業工會今日受訪時透露，對於「日支費金額」、「禁搭便車」、「勞工董事」等3項訴求願意調整，進一步協商，希望勞資爭議早日落幕。
長榮空服員罷工至今邁入第五天，勞資雙方終於態度軟化。長榮航總經理孫嘉明表示，長榮航對於禁搭便車與勞工董事兩項條件完全不可能退讓，日支費部分也絕對足夠，長榮願意以飛安服勤獎金增加空服員的收入，其餘的條件雙方都可以討論。
至於勞方態度，據《自由時報》報導，桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱表示，工會做出彈性調整，也希望能看見公司的誠意，工會罷工已造成許多社會成本，仍希望勞資爭議早日落幕。談及「日支費金額」，鄭雅菱指出，工會訴求日支費由現行90元調升到150元，本來就能在此區間進行協商和討論，但若資方仍拒絕日支費調升，可針對資方提出的「飛安服勤獎金」進行討論。
有關「禁搭便車」訴求，鄭雅菱表示，在可確保勞工團結權的情況下，工會願意讓禁搭便車條款有其他可能性，如讓「非會員買票上車」，支付1筆費用給工會限定產品網拍熱門產品後即可享有同工會會員權益，過往有類似做法。又或在公司同意情況下，開放時數讓工會進到公司做工會宣傳，還有開放會務假讓工會可以執行勞動教育。
至於「勞工董事」，鄭雅菱表示，工會本來就沒堅持一定要有「勞工董事」，主要訴求是「勞工參與組織治理」，這是資方刻意地用這項訴求左右輿論。她指出實踐「勞工參與組織治理」的具體方向包含年終獎金如何發放、公式如何計算，和勞工的勞動條件相關的公司政策能開放工會旁聽等。
台大教授槓教部：愛因斯坦口才差 申請入學恐也吃虧 | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
大學申請招生制度近日鬧得沸沸揚揚，教育部次長劉孟奇昨表示，大學大多主動增加申請名額，台大今年也擴大申請入學至55%，且調查台大，考分休退學人數是申請和繁星的兩倍多。對送禮新上市此，台大電資學院院長張耀文不滿回嗆，休退學比例上，繁星有轉系和轉學的限制，教育部說法是邏輯混亂，倒果為因。他更指愛因斯坦的口才和教學是出名的差，如果參加當今申請入學的口試，恐怕也會吃虧。部分教團主張考試入學分發名額應達50％以上，劉孟奇昨天表示，若考試分發名額占50％以上，申請入學比例將降至25超值推熱銷排行榜％以下，對學生衝擊非常巨大。教育部補充說明，學校提出擴大個人申請名額比例需求，是評估不同管道學生入學後的學習表現、在學穩定度、招收弱勢學生等指標自行規畫提出。. } }); } 教育部更以台大、中興大學及交通大學等三校於最近一次提出擴大個人申請名額比例的申請計畫書所列最近一學年度相關數據為例說明，在學穩定度部分，這三校以繁星推薦及個人申請學生的休退學人數占比較低。對此，張耀文表示，有這種教育部，大學考招如何不亂？台灣的高教和未來競爭力還有希望嗎？他更引用哈佛大學校長德魯·福斯特（Drew Faust）於 2017年8月29日向2021屆新生致辭：教育的目標是確保學生能辨別有人在胡說八道。張耀文指出，愛因斯坦的口才和教學是出名的差，他如果參加當今申請入學的口試，恐怕也會吃虧。孩子們有各種能力，有的不善考試，但口才或其他能力高，適合申請入學；有的如愛因斯坦，理論推導能力強，適合指考。台大主張的是真正的多元入學，各管道都應受到尊重，才能讓各種精選暢銷排行能力的孩子們適性揚才，各得其所。台灣家長教育聯盟理事長謝國清表示，面試自然網友開箱介紹最便宜最重要，跟口才沒關係，只看口才的教授太遜了吧。還有，難道要為了極少數「愛因斯坦」，賠上一半學生嗎？台大。本報資料照片 分享 facebook
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